El juego de echar la culpa

Con este video aprendimos lo importante de la comunicación dentro de una organización y la importancia de entender las funciones y responsabilidades de cada uno dentro de la organización.

Espero lo puedan ver y también aprender de él.

FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN

IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA VIDA SOCIAL DEL HOMBRE Y COMERCIAL DE LAS EMPRESAS

En esta actividad se estudiara la importancia de los fundamentos y modelos de comunicación organizacional, como un conjunto de enunciados teóricos que nos servirán  para interpretar y brindar una solución al problema planteado con la elaboración de una propuesta.

Posteriormente se procederá al análisis del caso de estudio, que nos permitirá por medio de diferentes métodos de consulta identificar los factores que influyen en la empresa, los aspectos a mejorar, el modelo de comunicación a implementar, así como las características que puede reunir un comunicador organizacional.

Con el desarrollo de esta primera guía se identificaron todos los elementos del proceso comunicativo así como los elementos de la evolución de la comunicación organizacional se dieron a conocer e interpretarlas diferentes teorías organizacionales entendiendo la evolución de la comunicación en la organización y los elementos que la componen.

Éxito es sinónimo de comunicación organizacional en estos tiempos dentro de las compañías, saberlo hacer, con información incluyente y estratégica permitirá a toda empresa obtener beneficios a nivel de relaciones, productividad perdurabilidad, posicionamiento y sobre todo sentido de pertenecía entre todos colaboradores

De igual forma la comunicación organizacional permite a las compañías, hacer crecer a sus ejecutivos y colaboradores, al mismo tiempo que la compañía crece, lo que se ve reflejado en un reconocimiento de marca como lo son empresas colombianas y multinacionales que son reconocidas por la buena comunicación organizacional que poseen y que les permite llegar a los primeros lugares y obtener ese reconocimiento de la sociedad en la que se desarrollan como empresa. 

 

COMUNICACION ORGANIZACIONAL - SINTESIS

La comunicación organizacional es un tema de discusión relativamente nuevo el cual ha generado bastante controversia en cuanto su definición en los últimos años. Podemos claramente definir la comunicación organizacional de 3 diferentes maneras, como fenómeno, como disciplina y como un conjunto de técnicas y actividades.

El comportamiento humano sin duda influye en cada uno de los momentos de la comunicación organizacional ya sea como emisor o receptor de un mensaje el comportamiento e inherente de cada ser humanos puede hacer fácil o difícil, directa o indirecta la comunicación. Todo depende de las características del comportamiento y de la forma como la comunicación organizacional sea establecida. Es por esto que nace el papel del comunicador organizacional y su tarea implícita facilitar y asegurar la buena comunicación entre la organización y sus componentes internos o externos.

Sin duda el papel del comunicador se vuelve algo indispensable sobre todo en las grandes organizaciones donde el comportamiento humano afecta las estructuras organizacionales de tal manera que cualquier falla en la comunicación se vuelve un tema crítico y debe tratarse de manera oportuna y responsable.

Para estas importantes labores que cada día se vuelven vitales el comunicador debe capacitarse y desarrollar diferentes habilidades de comunicación en diferentes áreas, el desarrollo de buenos discursos y las técnicas para hablar en público son un complemento práctico para la ejecución efectiva de proyectos estratégicos de comunicación dentro y fuera de las organizaciones. 

Para terminar el manejo de herramientas tecnológicas y el apoyo grafico es el factor que hace la diferencia en el manejo eficaz dela información recolectada para la toma de decisiones más productivas y rentables.